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儿科医生紧缺这道题如何解?
时间: 2019-06-09

  2018黄大仙综合资料大全白小姐一肖中特马!5月28日,台州日报《视点》版面推出《这一行》栏目,记录各行业群像和职业背后的酸甜苦辣。首期报道,记者走近儿科医生,他们的工作日常,让我们感受到这群为孩童健康筑屏障的医生不容易的一面。儿科医生紧缺,原因何在?缓解就诊压力,有哪些可操作的方法?行业困境,如何应对?记者又进行了一番走访——

  2016年,由中华医学会儿科学分会、中国医师协会儿科医师分会联合发布的《中国儿科资源现状白皮书》显示,儿科医师以小于35岁的从业人员为主,本科学历居多。2011年至2014年,中国儿科医师流失人数为14310人,占比为10.7%。其中,35岁以下医师流失率为14.6%,35岁—45岁医师流失率为11%,45岁—60岁医师流失率为6.8%。

  2016年曾有媒体报道,台州恩泽医疗中心人力资源相关负责人在接受采访时说:“我们每年都在招儿科医生,但是年年招不满,哪怕医院推出事业编制,单独定向招聘儿科医生,还是出现报名都报不满的情况。”“我们招人的时候发现,成绩比较好的医学院毕业生往往不愿意去儿科。如果把他们分到儿科去,他们宁愿放弃这次工作机会,去别的医院应聘。”

  “好多乡镇和社区的卫生医院都取消了儿科,就一个缺乏儿科知识的全科医生在那里,有小孩子来看病,医生就说,儿科你到上面去看,我这里看不了。”台州恩泽医疗集团(中心)路桥医院儿内科主任医师周华斐建议,相关部门应该加大对基层儿科医生的培训力度,提高基层医护人员的诊疗能力,发挥基层医院的作用,从而分流大医院的儿科患者。另一方面,“还应该把基础的、常规的医学知识教给孩子和父母,纳入义务教育,孩子在学,家长肯定也会学,这样不会有这么多儿科病人,医院也不会人挤人”。

  这一点,刘嘉很认同。“家长的科普做得很不好。”她说,“孩子一生病家长就很紧张,但其实很多情况是不需要就诊的。比如手足口病,病情有重有轻,大部分都是轻度的,但家长不知道,孩子手上长了个泡就来了。特别是很多夜间急诊的病人,很多情况是不需要来夜急诊的,孩子一发烧、一吐就来了。对我们来说,就诊压力很大。”

  “儿科医生工作量和薪酬不成正比是儿科医生相对偏少的主要原因。虽然各医院在薪酬制度上对儿科医生都有点倾斜,但是力度还远远不够。”台州市卫计委(现台州市卫健委)在其后的答复函中写道,“下阶段除了积极调整薪酬制度,还要在培训、考核、晋升等方面给予更加优惠的政策,同时积极建议国家设立儿科医生岗位津贴,就像护士岗位的护龄补贴一样,岗位工作达到30年可以享受100%退休工资的政策。”

  51岁的台州恩泽医疗集团(中心)路桥医院小儿内科主任医师周华斐从医29年,其中20年是在儿科医生的岗位上度过的。我问她:“是什么支持你一直做一名儿科医生?”她说:“我非常喜欢孩子,喜欢看他们单纯的眼睛和天真的笑脸。当一些家长带着孩子从外地慕名而来就诊时,我真的很感谢他们的信任。当孩子治愈回家时,我内心会非常自豪。应该是这份信任和自豪,让我喜欢医生这个职业。”

  周华斐的女儿目前也是一名医学博士生。那时,女儿执意要学医,家里几乎无人支持,包括周华斐,“当医生实在是太辛苦了”。女儿的舅舅还动之以情、晓之以理地劝了好几次,但女儿不为所动,始终意志坚定。周华斐很好奇,问女儿哪里来的决心。女儿说:“我在您身上看到了爱和责任,我想成为那样的人。”周华斐眼眶一红,让家里人不必再劝。

  网上有则主题为“台州各大医院最好儿科医生推荐榜”的帖子,周华斐榜上有名。帖子里写道:“路桥医院儿科的周医生,她出诊的时候小孩都是最多的,有的人孩子15岁了,一直都是她看的,我家孩子也有很多次都是她看好的……值得推荐。”下面有人跟帖:“这家医院别的科室不知道,但是儿科我感觉有几位医生都不错!”

  “没有一个医生会不想救自己的病人。”在纪录片《人间世2》第八集,镜头对准了上海交通大学附属新华医院小儿重症监护室的主治医师朱月钮,“她的故事和经历,可以说是儿科医生的缩影”。她曾为抢救一个爆发性心肌炎的小女孩几天几夜没回家,因为生病的孩子和她的女儿一样大。113个小时后,孩子终于救回来了。朱月钮控制不住大哭起来,她一遍遍用衣袖擦着眼泪,“我还没算白来一趟人世间”。


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